不同工時制員工工作時間匯總

1 標準工時制員工工作時間每周是40小時還是44小時？

根據《國務院關于職工工作時間的規定》第三條規定，員工每日工作8小時，每周工作40小時，故標準工時制員工工作時間每周為40小時。

2 標準工時制員工每天工作6小時，工作6天，是否存在加班？

員工每周工作時間不超過40小時，休息一天，不存在加班。

3 標準工時制員工每天工作7小時，工作6天，是否存在加班？

員工雖然休息一天，但每周的工作時間超過了40小時，故存在2小時延時加班。

4 標準工時制員工每天工作6小時，工作7天，是否存在加班？

員工每周無休息，存在休息日一天加班。

5 標準工時制員工延長工作時間或休息日工作，是否可以安排補休不支付加班費？

根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定，僅休息日工作可以安排補休、不支付加班費，延長工作時間不能安排補休、應支付加班費。

6 綜合計算工時制員工工作時間是怎么規定的？

綜合計算工時制是以周、月、季、年為周期，綜合計算工作時間。根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》年工作日250天，年工作時間為2000小時（250×8）；季工作日62.5天，季工作時間為小500時（62.5×8）；月工作日20.83天，月工作時間為166.6小時（20.83×8）。

7 不定時工時制員工工作時間是怎么規定的？

不定時工時制員工工作日沒有固定的上下班時間限制。

8 非全日制用工工作時間是怎么規定的？

根據《中華人民共和國勞動合同法》第六十八規定，平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

9 非全日制員工每天工作3小時，工作7天，是否合法？

合法，符合平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。

10 非全日制員工每天工作6小時，工作4天，是否合法？

不合法，平均每日工作時間超過了4小時，很有可能認定為全日制用工。

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